上海落户境外工作人员政策
上海作为经济和金融中心，吸引了大量外籍人才通过工作来落户，其政策也在逐步完善与优化。对于境外工作人员来说，以下是上海相关政策的概述：
首先，境外工作人员需要满足一定的条件才能落户。具体来说，申请人需要在上海工作满一年，且在上海所有就业情况中，该企业或单位中整体外籍员工的人数不超过该企业或单位总数的20%。
其次，境外工作人员需要提供相应的材料。包括：个人身份证明及在华工作许可证明、已支付社会保险证明、税收证明、租房或购房证明等。
落户申请的具体流程也相对清晰。首先需要进行申报，然后经过相关审核，最后由公安机关出具居留许可。需要注意的是，申请人在申请居留许可前，不能离开中国。
对于落户的境外工作人员，他们同样可以享受许多社会福利。例如，他们可以购买医疗保险和商业保险等各种保单，参加社会福利活动以及享受租金补贴等。
需要特别注意的是，上海市对于境外工作人员在企业中的比例有一定规定。如果单纯按照招聘外籍人员的想法来提高企业的知名度和国际性，那么并不一定能够达到形成复合型人才的目的。更应该从企业最本质的需求和发展需要中发掘符合企业要求的外籍人才，并将外籍人才普及到企业的各个领域，使企业的各个环节更加国际化。
