上海法人人才引进落户流程
作为中国的经济中心之一，上海不仅有着巨大的经济潜力和发展机会，同时也是一座拥有丰富文化底蕴和良好教育资源的城市。因此，越来越多的人才开始考虑到上海发展。
为了吸引更多的优秀人才来到上海，上海市政府制定了相应的人才引进政策。在这些政策中，落户政策是其中非常重要的一项。下面是上海法人人才引进落户的流程：
首先，企业需要办理人才引进手续。如果企业需要引进外籍人才，需要到上海市外专局办理“外国人来华工作许可证”和“外国人工作居留证”，然后到当地派出所办理暂住证，再到出入境管理局办理签证。
其次，对于海外人才，要满足以下条件才能申请落户上海：年龄在18周岁以上，具有本科以上学历或者技能型人才职业资格证书，有稳定就业岗位并年薪不低于税前60万元，没有违法犯罪记录。
然后，企业需要向上海市人力资源服务中心提出申请。申请材料包括企业营业执照、企业组织机构代码证、聘用合同或劳动合同、申请表等。
接着，上海市人力资源服务中心会对企业的资质进行审查，待审查通过后，会发放人才引进协议书。协议书包括人才的基本信息、年薪、企业的住房、子女教育等待遇。
最后，人才到公安机关申请办理居留证和签注工作等手续。如果需要子女入学，需要到当地的教育局进行相关手续。一般来说，整个落户流程需要1-3个月的时间。
总之，上海法人人才引进落户流程相对繁琐，但一旦成功落户，就可以享受到非常优厚的待遇和福利，为个人和企业的发展提供更加广阔的空间。
