上海高级职称落户不属于人才引进
最近有一则新闻在上海市受到广泛关注，即上海市政府发布新政策，不再将高级职称作为人才引进的条件之一，这一政策引发了不少争议。
以往，在上海市落户的条件之一是获得高级职称或是取得博士、硕士学位以及海外留学经历，这些条件都可以证明落户人员的专业能力和才华。然而，这次政策变化，一些高级职称持有者可能会感到失落和不公平，因为他们原本可能将落户作为自己的职业发展计划之一。
其中，一些持反对意见的人认为，高级职称是证明人才素质的标准之一，如果政策放松，落户标准就会降低，这会对上海市的人才吸引力带来负面影响。而另一方面，支持政策调整的人则表示，高级职称不等同于高素质人才，对于一些职位来说，工作经验和实际表现才是更重要的考量因素。
实际上，政策变化的原因是多方面的。目前上海市面临的人口压力愈来愈大，为了合理管理和控制人口数量，政府需要采取一些有效措施，其中调整落户条件就是一种重要举措。此外，一些人才引进的政策和激励措施也在逐步完善，政府希望能够更精准地引进真正的高素质人才，为上海市的发展注入更多活力。
尽管新政策带来的影响有待观察，但可以确定的是，高素质人才对于一个城市的发展至关重要。无论是政府还是企业，都应该继续加强对于人才的引进和培养，打造更加开放和具有吸引力的发展环境，让更多的人才愿意来到上海创业和发展。
