上海试用期薪资影响落户吗
在中国，很多人都知道要落户到大城市可能需要满足一定的条件，其中之一就是要有稳定的工作。而试用期薪资在很大程度上影响了人们是否能够落户到像上海这样的大城市。
上海是中国的经济、贸易、金融、航运、科技创新中心，被誉为“东方之珠”。在这座城市居住和工作意味着更广阔的机会和更高的生活质量。不过，要在这座城市落户需要一些严格的条件。除了有合法稳定的工作，申请人还需要持有上海的居住证，在上海连续缴纳社保或个税满满5年等等。所以，试用期薪资成为了很多人的瓶颈。
试用期薪资是指企业为新员工考核期间所支付的薪酬。由于对于新员工而言，一般会对其进行较长的试用期，如果薪资过低，则会大大影响新员工稳定就业以及落户。而据了解，上海市落户条件要求申请人连续在上海市1年以上聘用合同有效期不少于1年，试用期不算在内。这也就是说，只有在试用期结束后才算是正式入职，才满足落户的条件。
如果你在上海的试用期薪资过低，也许就需要考虑一些其他的方案。有些人会选择在别的城市工作一段时间，然后再来上海。在别的城市工作，即使薪资低一些，但是生活费用可能会更低，并且也可以锻炼自己，积累经验；有些人则会选择自主创业，如果你有好点子做生意，也许可以在创业中摆脱过低的试用期薪资。
总之，试用期薪资在申请落户上海时是一个非常重要的因素。如果你想在上海生活工作，又遇到了试用期薪资的问题，不要灰心丧气，可以试着寻找其他的解决方案，相信最终你一定能够实现自己的梦想。
