上海人才落户随迁社保政策
华丽的东方之珠上海，一直是世界级城市的代表之一，也是全国各类人才聚集的热门地。为了进一步吸引优秀人才落户上海，落实国务院关于发展人力资源市场的重要决策，上海市居住证政策适时调整，专门针对落户申请人员进行了限制性措施，细化了口岸报到和社保缴纳的要求。
根据新的政策，自2021年6月1日起，前来上海落户的申请人员，必须在口岸登记报到后30日内提交社保缴纳申请。口岸登记时需携带的参保材料和证件包括身份证、户口簿、工资卡、社保卡等。同时，针对不同阶层、不同职业人士的需要，社保缴纳种类有所不同，包括城镇职工、灵活就业人员、个体工商户和企业单位等。具体详情可在办理落户申请时向相关部门咨询。
随迁人员的社保缴纳也是新政策的一大亮点。对于已在上海有稳定就业的随迁人员或随迁人员的亲属，不需要再进行社保缴纳，只需在落户申请中提交相关证明材料即可。这项措施让有工作、有收入的人才的随迁更加方便快捷。
为鼓励更多的人才来到上海落户，政策还规定，对于新落户的人员，其社保缴费在第1年可以享受9个月的减免；第2年可以享受6个月的减免；第3年可以享受3个月的减免。这项优惠政策使得人才来到上海后，不仅能够获得更好的工作机会，还能够享受来自政策的实实在在的福利。
总之，上海人才落户随迁社保政策的调整，充分表明了上海持续加强人才引进的决心和努力，为优秀人才提供了更好的居住和工作保障，为上海的经济发展和社会进步做出了贡献。
