上海人才引进随迁配偶落户条件
随着上海经济社会的发展，在上海发展工作的人才越来越多。但是，对于很多人来说，家庭的重要性比工作还要大。为了满足人才引进的需要，上海市对于随迁配偶的落户条件进行了一些规定。
首先，随迁配偶需要证明与上海的聘用单位之间存在有效的劳动关系。这可以通过聘用单位提供的劳动合同、工资单等文件来证明。
其次，随迁配偶需要提供与聘用单位签订的劳动合同至少为一年以上，并购买社会保险的证明材料。
此外，随迁配偶需要提供本人及未成年子女的户口迁移证明，证明其在外地无不良记录，同时提供上海市有关部门或单位出具的资格证明或其他证明文件。
随迁配偶还需要提供本人及未成年子女的身份证或户口簿原件及复印件、结婚证原件及复印件等材料。
最后，对于外籍随迁配偶，还需要提供工作许可证、居留证等相关证明。
总的来说，上海市对于随迁配偶的落户条件进行了一些规定，以便更好地满足人才引进的需要。如果您作为人才在上海发展工作，不妨了解一下关于随迁配偶的落户条件，并做好相关的准备。
