上海人才引进落户三年合同
上海市人力资源和社会保障局近日宣布，自今年起将引进落户的人才合同期延长至三年。
这一政策的出台，将进一步加强上海市对人才的吸引力。引进落户人才是否愿意在上海落地生根，最关键的还是合同期的长短问题。三年的合同期，可以更好地满足人才的需求，也让人才更有信心和安全感来上海工作。
据了解，这一政策适用于引进落户的各类人才，包括实验室、企业、科研院所、高校等领域的人才。如果在合同期内工作表现良好，还可以续签合同。
在当前激烈的人才争夺大战中，各地政府都在出台一系列吸引人才的措施。而上海此次引进落户人才合同期延长至三年，也为其他城市树立了一个标杆。
对于正在或计划来上海工作的人才而言，这是一个好消息。三年的合同期，不仅给予人才更好的物质待遇，更让人才在职业规划方面更有发展空间和机会。相信这一政策也将更好地推动上海市的经济发展和产业升级。
对于上海市而言，加大引进落户人才的力度也是贯彻上海市领导提出的“高水平建设国际科技创新中心”的重要举措。引进人才不仅能够提高上海市高科技产业的创新能力，还可以增加市场活力，推进上海市的城市经济发展。
