上海人才落户社保基数有要求吗
上海是我国的经济中心和国际化城市，吸引了大量的人才前来发展和生活。为了吸引更多人才来沪发展，政府出台了各种优惠政策，如在社保方面设定了一些基数要求。
首先需要明确的是，落户上海后需正常缴纳社会保险。根据《上海市机关事业单位和企业职工社会保险办法》，职工应按照上一年度上海市本地职工月平均工资的百分之八十缴纳社会保险，月最低缴费基数为上一年度上海市本地职工月平均工资的百分之六十。具体数字根据上海市人力资源社会保障局发布为准。
对于刚来上海的人才，如果还没有上海当地的社保记录，如何确定缴费基数呢？《上海社会保障卡管理办法》规定，在缴纳社保时，可以参照原所在地的月平均工资水平作为参考，但月最低缴费基数不得低于我市月最低工资标准。
另外，上海市还给予了一些社保方面的优惠政策。例如，对于城镇居民和新市民来沪创业者，可以享受免征城镇居民社会保险费的政策。对于符合特定条件的雇主和个人，还可以申请缴费减免或延缴。
总之，对于想要落户上海的人才，需要了解上海的社保缴费基数要求，与此同时，也要关注上海市政府关于社保方面的优惠政策。只有做好全面的准备，才能更好地融入这座城市，发展自己的事业。
