上海研究生落户允许有社保记录吗
近年来，上海持续推进人才引进工作，为了留住优秀毕业生，该市出台了一系列落户政策，备受关注的是关于落户条件的限制。那么，对于上海的研究生来说，是否允许有社保记录呢？
首先，要明确的是，上海市实行的落户政策有以下几种：人才引进、就业创业、个人投资、亲属团聚、服务业人员等多条路径。不同的落户路径有不同的条件限制，具体要求可前往上海市公安局出入境管理部门查阅。
以人才引进这条路径为例，有关规定明确表示，申请人需取得本市高校和科研院所的硕士研究生及以上学位或具有副高级以上专业技术职务。此外，申请人还需符合规定的年龄、工作经验、学历等条件，并有稳定的职业收入。据相关工作人员介绍，稳定的职业收入并不等同于有社保记录，只要能证明申请人在本市稳定就业、缴纳个人所得税，就可符合条件。
当然，上海市实施的还有其他优惠政策，例如，高校毕业生落户政策、上海市鼓励民营企业引进人才落户政策等等。这些政策也对申请人的条件做了明确的要求和限制，但并没有强制规定必须有社保记录才能申请落户。
对于研究生来说，落户政策虽然没有要求必须有社保记录，但是作为一名合格的社会成员，本着自我保障和社会责任的原则，还是应该及时缴纳社保。因为社保不仅是个人的社会保障，也是国家社会保障体系的组成部分，缴纳社保还能有效的提高个人信用评级，有利于未来的求职和发展。
最后，需要提醒的是，无论是落户政策还是社保记录的问题，申请人在申请前都要提前了解相关政策和规定，并根据自身条件进行综合判断和评估，选择最符合自己条件的落户路径。
