上海应届生落户交社保吗
随着国家对落户政策逐渐放宽，许多应届生考虑留在上海就业并落户，以享受更好的社会福利。那么，上海应届生落户后是否需要交纳社保呢？这是许多应届生关心的问题。
首先，根据国家相关规定，所有在中国境内就业的人都需要参加社会保险。因此，上海应届生在落户后就业，必须交纳社保。
其次，上海市在实施社保政策上，也有相应的规定。根据上海市人力社保局发布的《上海市社会保险实施细则》，在上海市就业的人员必须参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。因此，上海应届生落户后在领取社会保险卡时，需要申报相关社保信息并缴纳相应保险费。
具体来说，上海市的社保费用是根据个人工资水平而定的。按照现行的政策，上海市的社保费用是由用人单位和个人各自缴纳的。用人单位需要按照所在地区的社保费率缴纳相关费用，而个人则需要按照自己的工资水平和社保政策要求缴纳相应的费用。
需要注意的是，如果上海应届生在就业前已经在其他地区参加过社保，可以在转移社保关系时免除部分社保费用。具体而言，上海市将对新转入上海的人员，在其本市就业前在其他地区累计缴纳的社保费用进行折抵，最高折抵30%。
综上所述，上海应届生在落户后需要交纳社保。但是，应届生可以根据个人情况进行合理规划，以减轻经济负担，同时合理安排自己的职业发展。希望上海的应届生们能够顺利就业并为自己的未来打下坚实的基础。
