上海落户五险一金缴纳比例
五险一金，是指职工社会保险和住房公积金，是国家法定的对职工提供社会保障的制度，也是企业与员工之间的一种约定，具有重要的经济意义。
根据上海市《社会保险条例》和《上海市住房公积金条例》，上海的五险一金包括：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金，缴费比例如下：
1.养老保险：员工与企业缴费比例均为8%，其中个人缴纳部分中6%计入储蓄个人养老账户，2%计入当期统筹基金；企业缴纳部分全部计入当期统筹基金。
2.医疗保险：员工与企业缴费比例为2%，其中个人缴纳部分全部计入当期统筹基金，企业缴纳部分中80%计入员工医疗保险个人账户，20%计入当期统筹基金。
3.生育保险：企业缴费比例为0.8%，由企业全额缴纳。
4.工伤保险：企业缴费比例为0.5%-3%，具体费率根据企业所属行业及员工工伤类别的不同而异，由企业全额缴纳。
5.失业保险：员工与企业缴费比例均为0.5%，其中个人缴纳部分全部计入当期失业保险基金，企业缴纳部分中80%计入员工个人账户，20%计入当期失业保险基金。
6.住房公积金：员工与企业缴费比例均为7%，其中个人缴纳部分全部计入个人住房公积金账户，企业缴纳部分全部计入企业住房公积金账户。
在上海，企业应按照规定时限将五险一金缴纳到指定的银行账户，并定期为员工领取社会保险和住房公积金缴费明细，确保员工的合法权益。
