上海人才落户配偶社保缴纳时间
上海人才落户政策一直备受关注。最近，关于上海人才落户配偶社保缴纳时间的政策又引起了人们的关注。那么，上海人才落户配偶的社保缴纳时间到底是怎样的呢？
根据最新的政策规定，上海人才落户的配偶需要在企业连续缴纳社保满6个月以上，才能符合上海人才落户的要求。
那么，这个6个月的社保缴纳时间是如何计算的呢？其实是要求缴纳6个自然月的社保才能符合条件，即不论缴纳起始时间是哪一天，只要连续缴纳6个月的社保，就能满足配偶的社保条件。
需要注意的是，和其他城市一样，上海的社保缴纳时间是按照自然月来计算的。所以，如果配偶从9月5日开始缴纳社保，那么要想满足上海人才落户的条件，就需要在明年的3月5日之后才能申请落户。
对于想要在上海落户的外地人才和入学的毕业生来说，配偶的社保条件也是需要满足的。不过，由于落户政策的变化，对于有一定人才特长的申请人，配偶的社保条件也有所宽松，缴纳时间也可以根据具体情况和政策规定变动，更多的申请细节可以在政府官网上了解。
总的来说，上海对于人才落户的社保要求是比较严格的，需要按照规定缴纳一定时间的社保才能符合条件。但是对于具有一定优势和特长的人才，政策也会相应的有所宽松。希望这些信息能够帮助大家更好的了解上海人才落户政策。
