上海落户劳动合同异地可以签
随着人口流动和经济全球化的加剧，越来越多的人选择异地就业。但是，在签订劳动合同时，异地签约常常会出现诸多问题。那么，如果打算将户口迁往上海，并在异地签订劳动合同，会遇到哪些问题呢？
首先，需要明确的是，上海并没有明确规定劳动合同必须在本地签订。因此，您可以在异地签订劳动合同并落户上海。
其次，需注意一些具体问题。异地签订劳动合同需要注意合同是否符合当地劳动法规定。此外，还需要关注一些具体问题，如工资结算方式、社保缴纳地点等等。
特别需要注意的是，异地签订劳动合同存在风险。当遇到劳动争议时，由于距离较远，解决起来可能会比较困难。因此，在签订异地劳动合同时，最好有相应的解决劳动争议的方案。
如果您决定将户口迁往上海，并在异地签订劳动合同，可以咨询专业人士或律师，了解当地的法律规定和风险，并在签订合同前尽可能做好充分的准备工作。
总之，上海落户劳动合同异地签订不是问题，但需要注意合同是否符合当地法规，以及存在的潜在风险。如有需要，可以寻求专业人士的意见并做好相关准备工作。
