上海人才落户子女随迁政策
上海市人力资源和社会保障局于2019年发布了《落户上海市人才随迁子女办法》，进一步落实国家人才引进政策，方便人才在上海落户，并使其随迁子女能够就近入学。
根据《办法》，若上海市招聘单位为引进的人才提供异地人才落户服务，且劳动合同期限为1年以上，该人才可以为其随迁子女办理上海市户籍。随迁子女应在劳动合同生效后3个月内入学并在上海市接受义务教育。
随迁子女的年龄范围为6周岁至18周岁，在上海市义务教育学校接受教育期间，享受与当地户籍学生同等的教育待遇。在报名、升学和考试等方面与当地户籍学生没有任何差别。
如果随迁子女的父母转岗到其他单位，其落户政策也会发生变化。随迁子女可以在上海市户籍所在地参照当地政策入学，而不需要就近入读上海市的公立学校。在随迁子女落户政策方面，上海市政府一直不断更新和完善政策，以便更好地为人才和随迁子女服务。
此外，对于一些外籍人才，上海市政府也提出了相关政策。外籍人才的子女如果在上海市就读国际化教育课程的学校，也可以享受与当地户籍学生同等的待遇，包括义务教育阶段6年免试入学以及中考和高考报名资格的规定等。
总之，上海市政府的人才引进政策和随迁子女政策，大大方便和鼓励优秀的人才在上海发展。随迁子女也可以文化多样化地接受教育，增进彼此间的相互了解和交流，同时也可以促进上海市教育事业的发展和提升教育质量。
