上海落户一年内离职赔偿
在上海落户之后，很多人都会选择到本地找工作。尽管上海经济较为发达，但是离职赔偿问题却让不少人头疼。
根据《上海市劳动争议仲裁规则》，对于在上海工作不满一年的员工，其离职赔偿金的标准为：一个月内不计算、一个月以上不足一年的，按一个月工资支付，一年以上的按照工龄支付。如果公司未能执行这一规定，员工则可以向上海市劳动争议仲裁委员会进行投诉。
同时，值得注意的是，如果员工是因为公司有过错才导致离职的，那么员工可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。
除了赔偿金问题，员工在离职之后还需要关注一些其他问题，比如社保和个人所得税。如果员工已经连续缴纳社保满一年，则可以申请社保关系转移。此外，如果员工在离职后的下个月内还没有找到新的工作，需要向税务部门申请个人所得税汇缴延期。
因此，建议在离职之前先了解自己的权益和应当注意的问题，并与公司协商达成一致。如果公司不按照规定支付离职赔偿金，可以通过法律手段来维护自己的权益。最后，切勿因为赔偿金问题影响到自己未来的职业发展。
