上海外服合同能积分落户吗
近年来，随着中国经济的快速发展，越来越多的外国人来到中国从事职业活动。有些外国人在中国工作经验丰富、能力突出，计划在中国长期生活和工作，希望能够落户。在这种情况下，一份上海外服合同或许成为一种实现落户的途径。
上海外服合同是指外籍人士在上海地区签订的一种特殊雇佣合同，该合同适用于那些在中国境内工作且薪资较高的外籍人士。根据相关规定，签订上海外服合同、薪资满足要求的外籍人士，可获得一定的积分。那么，这些积分能否用于落户呢？
答案是肯定的。根据《上海市积分落户实施办法》，外籍人士可以通过上海外服合同获得积分，进一步提高落户申请的成功率。根据积分制度，外籍人士在签订上海外服合同的前提下，获得的积分将会加分到落户所需积分总量之中。
具体来说，签订上海外服合同可以获得的积分主要包括以下三个方面：
工作业绩积分，包括与上海经济社会发展密切相关的重点领域工作经验、职称、发表论文、发明专利等。
紧缺人才积分，包括国家及上海市认定的急需紧缺人才相关的专业技能、教学科研等。
社会责任积分，包括参加志愿服务、社会公益、担任社会团体或政府组织职务等。
从上述积分内容可以看出，签订上海外服合同可以获得的积分非常广泛，积分体系注重全面考察外籍人士的综合能力和贡献，这使得许多优秀的外籍人才更容易获得积分。有了足够的积分，外籍人士便能更好地满足落户要求，例如医疗、社保等方面的要求。
总体来讲，签订上海外服合同是一种比较有效的获得积分、实现落户的途径。当然，在签订合同和申请落户时，外籍人士还需要注意申请前提条件、申请材料及规定流程等方面的问题。同时，针对不同类型的落户申请，签订合同获得的积分要求有所不同，因此外籍人才在签订合同时要了解相关细则。
