上海制造业落户政策规定
自2020年起，上海开始实施更加开放的落户政策，旨在吸引更多的优秀制造业人才来沪发展。这些政策主要针对制造业人才，为他们提供更多实际的利益和便利。
首先，上海对于制造业人才的落户条件进行了大幅松动。只要求职人员符合条件，在企业按照规定缴纳社保满6个月且有稳定缴纳提交地税的纳税记录，就能够顺利进行落户申请。这一解决了很多担心工作稳定性无法落户的担忧。
其次，上海提供了一系列的奖励政策，进一步吸引优秀的制造业人才在沪发展。比如在享受政策外，有资格申请落户奖，每个人最高可获得18万元奖励；同时，如果制造企业缴纳上海地区7年以上的地税，企业在申请落户时，优秀制造业人才可以有所优惠。
此外，上海还通过人才公寓、政府购买服务、外籍人才、教师等多种政策，为制造业人才提供更多的实际保障和优惠福利，包括租房补贴、子女入学保障等。
最后，如果落户的制造业人才符合某些条件，在一段时间后还可以申请上海市居住证。这样就意味着，制造业人才可以享受跟上海本地居民一样的医保、公积金等待遇。这一政策，为制造业落户上海提供了更加优厚、长期的保障。
综合来看，上海的制造业落户政策规定，突显了人才和经济的双赢。在吸引更多的优秀制造业人才到沪发展的同时，也有效推动了上海制造业的创新和发展。
