上海交大在职员工落户政策
近年来，随着上海市经济的不断发展，人口数量逐年增加。为了吸引更多的高素质人才加入到上海市的建设中来，上海市政府加强了对人才的引进政策。针对在职员工的落户政策也有了一定的改变。
上海交通大学作为一所著名的高等教育机构，在提高教学科研质量的同时，也注重员工福利的提高与员工的生活质量。因此，对于在职员工的落户政策也有所调整。
首先，上海交大在职员工的家庭成员可以直接落户。在职员工的配偶、未成年子女可以直接在上海市申请落户，无需符合上海市其他高校在职教职工的申请条件。
其次，上海交大在职员工申请落户的条件相对宽松。在职员工只需连续在职满一年，在本校签订正式劳动合同并参加社保，即可向上海市的户籍管理部门提出落户申请。
另外，上海交大还会为新近调入的在职员工提供一定的住房补贴，以降低员工在上海市租房的负担，提高员工的居住条件。
总之，上海交通大学在职员工的落户政策相对宽松，为员工和家庭提供了更多的发展机会和生活保障。这也为上海交大的发展提供了更为良好的人才资源保障，提高了学校优秀员工的满意度和幸福指数。
