上海5大新区人才引进落户条件
近年来，上海的5大新区——浦东新区、松江新城、青浦新区、奉贤区和嘉定新城，成为了很多人才的向往之地。那么，要成为这些新区的居民，需要满足怎样的条件呢？下面我们就来详细了解一下。
首先，作为高层次人才，具有硕士学位及以上学历的申请人，只需提供身份证、学历学位证书、及其它有关材料，即可直接在所属新区落户。同时，博士及以上学历申请人的家属、优秀的大学毕业生、创新创业人才等，也可以依照相应程序移民到这些新区。
其次，对于企业引进人才的落户，要求申请人为现役的核心骨干，且在企业服务年限不少于2年，工作日历年内在本企业正常连续缴纳社保满12个月。同时，企业要承担申请人未离岗保障责任，经过审核后方可落户。
除此之外，各新区还制定了引进人才的分值标准。比如，浦东新区根据申请人的专业技术职称、教授、博士生导师、荣誉称号等条件，给予相应的分值，申请人分值合格后，可直接在浦东新区落户。其他新区也有类似的分值标准，并以专业技能、创新创业、科技成果和文化互动为主要考核因素。
但要注意的是，申请人在落户后还需满足各新区规定的居住和社保要求。比如，浦东新区规定，落户后申请人需在该区年均居住满9个月，且在该区连续缴纳社保满1年，方可获得长期居住证。
此外，如果申请人的家庭成员中有未满18周岁的未成年人，需在与本市户籍家庭签订监护协议后，方可在上海申请居住证。同时，在落户后也需要进行相关的登记，如户口迁入、医保参加等。
总的来说，上海新区为了吸引高级人才和各类精英，提供了一系列的优惠政策和条件。但这些条件的实现也需要申请人进行相应的付出和努力，申请人在享受新区优惠政策的同时，应该多了解居住要求和管理规定，积极融入当地社区，为新区发展做出贡献。
