上海人才落户一定要两倍社保吗
近日，上海市发布了新的人才引进政策，引发市民关注。其中一条引起争议的政策是，上海人才落户必须具备两倍社保缴纳额的条件。这一政策引发了许多人的疑问和不满。
首先，对于许多已经在上海工作生活的人来说，今后他们的家人需要落户到上海可能需要面临更大的困难。特别是那些已经比较老年的父母，他们可能没有能力缴纳两倍的社保费用，这将给他们的生活带来很大的打击。
其次，这一政策也会让更多的人在选择工作和生活的城市时，对上海失去信心。毕竟，许多人不想在一个对他们的要求这么高的城市生活，这已经影响到了上海的形象和吸引力。
但是，也有许多人对此表示理解和支持。他们认为，这项政策能够有效防止一些没有真正意愿在上海安家的人虚假落户，同时也可以确保城市的社会保障制度的可持续发展。
不过，无论怎么看，这项政策都需要更多的细化和改进。政府部门也应该根据实际情况，在政策执行过程中充分考虑市民的承受能力，确保政策达到既能引进人才，又不损害普通市民利益的目的。
总之，上海作为中国经济和文化中心城市，对于人才的需求越来越大。政府部门需要出台更加科学合理，既能吸引人才，又能不损害普通市民利益的政策，才能让这座城市的未来更加美好。
