上海社保外包缴纳可以居转户吗
上海市居转户政策要求申请人按规定缴纳社保和个税，且社保缴纳单位需与劳动合同单位一致。如果社保是通过外包方式缴纳，可能会影响居转户申请。以下是相关问题的详细解答：
一、居转户的基本条件
1. 居住证年限：持有上海市居住证满7年（部分区域或重点产业可缩短至5年）。
2. 社保和个税：按规定连续缴纳社保和个税满7年（或5年），且基数达到上海市规定的标准。
3. 工作单位：社保缴纳单位需与劳动合同单位一致。
4. 其他要求：无违法犯罪记录，符合上海市人才引进的其他规定。
二、社保外包缴纳的问题
1. 社保与劳动合同单位不一致：
- 如果社保由外包公司缴纳，而劳动合同与外包公司签订，需确保外包公司也在上海市注册，并符合相关政策要求。
- 如果社保由外包公司缴纳，但劳动合同与实际工作单位签订，可能会被认定为社保缴纳单位与劳动合同单位不一致，从而影响居转户申请。
2. 社保基数与个税匹配：
- 社保基数和个税缴纳记录需匹配，且符合上海市的规定标准。
三、如何解决社保外包问题
1. 调整社保缴纳方式：
- 尽量由实际工作单位直接缴纳社保，避免通过外包公司缴纳。
- 如果必须通过外包公司缴纳，需确保外包公司与实际工作单位有明确的合作关系，并提供相关证明。
2. 提供补充材料：
- 提供外包公司与实际工作单位的合作协议或派遣协议。
- 提供实际工作单位出具的岗位证明及推荐信。
3. 咨询相关部门：
- 在申请前，建议咨询上海市人社局或所在区的人才服务中心，确认社保外包缴纳是否符合政策要求。
四、申请材料
1. 个人材料：
- 身份证、户口本复印件。
- 上海市居住证及积分通知书。
- 劳动合同及社保缴纳证明。
- 个税缴纳记录。
2. 单位材料：
- 单位营业执照复印件。
- 单位为申请人出具的推荐信。
3. 其他材料：
- 无违法犯罪记录证明。
- 其他相关证明材料（如外包协议、岗位证明等）。
总之，社保外包缴纳可能会增加居转户申请的复杂性，建议尽量由实际工作单位直接缴纳社保，或提前咨询相关部门以确保符合政策要求。
